Overstappen
Als u overweegt over te stappen naar een zelfstandige bedrijfsarts dan zijn een beperkt aantal zaken van belang met betrekking tot wetgeving:
- uw werknemersvertegenwoordiging (OR) gaat accoord met de maatwerkregeling
- u voert (evt. zelf) een adequate verzuimadministratie en u kunt hiermee de wettelijke termijnen
bewaken
(- alleen een contract met een bedrijfsarts voor de verzuimbegeleiding is wettelijk verplicht.......)
Als u hieraan voldoet, dan kunt u een zelfstandige bedrijfsarts vragen om direct aan u en uw werknemers diensten te verlenen. Dat levert u een aantal voordelen op:
- er wordt gefactureerd over afgesproken activiteiten
- er is sprake van een duidelijk tarief
- de bedrijfsarts is direct te bereiken (zonder verzuimconsulenten en accountmanagers)
- er is meer sprake van flexibiliteit en de reactietijd is korter
- u en uw werknemers kunnen de bedrijfsarts rechtstreeks om raad vragen
- u kunt uw eigen arbo-diensten leveranciers opdrachten geven
- u kunt gebruik ook maken van het netwerk van de bedrijfsarts
- u en uw werknemers ervaren de kwaliteit
- vervanging wordt door de bedrijfsarts aangeboden bij langdurigere afwezigheid
- een korte opzegtermijn
Nu al overstappen of nog even wachten?
Gaat volledig overstappen te snel of wilt u eerst weten hoe de zelfstandige bedrijfsarts werkt?
Vaak is het mogelijk om een eenmalig advies of bij problemen met de eigen bedrijfsarts een second opinion aan te vragen. Het is ook mogelijk combinaties te maken van dienstverlening: de arbodienst voor de administratieve ondersteuning, de bedrijfsarts voor de bedrijfsgeneeskundige advisering en één of meer andere aanbieders voor overige diensten die met arbeidsomstandigheden te maken hebben.
Als u bij uw huidige arbodienst(verlener) wilt opzeggen, kunt u dit het beste tijdig doen. Sommige dienstverleners hebben lange opzegtermijnen (meerdere maanden).
Wilt u meer informatie of contact met Mater Bedrijfsarts?