Diensten
Mater Bedrijfsarts levert een grote variëteit aan diensten.
Centraal in de dienstverlening staat kwaliteit, flexibiliteit en integriteit.
Hieronder staat een overzicht van de mogelijkheden:
Preventie
Met preventieve maatregelen kunt u het risico op gezondheidsproblemen en verzuim behoorlijk verkleinen. Maatregelen lopen uiteen van het klassieke bedrijfsgeneeskundige spreekuur tot periodieke medische onderzoeken met geavanceerde vragenlijsten online. Lees meer
Verzuimgerelateerde dienstverlening
De dienstverlening die zich richt op verzuimsituaties is een deel van de bedrijfsgeneeskundige werkzaamheden. In een aantal gevallen is verzuim het (ongewenste) resultaat van een proces dat door preventieve maatregelen had kunnen worden voorkomen. Lees meer
Second Opinion
Als er vragen ontstaan over de wijze van terugkeer naar werk, over het voorkomen van gezondheidsklachten op en door het werk en als er een onafhankelijk advies nodig is voor de voortgang van de re-integratie (bijvoorbeeld bij de start van het tweede verzuimjaar), dan kan er worden overwogen om een second opinion aan te vragen. Dit kan niet alleen helpen bij de afspraken die de bedrijfsarts nodig acht, maar ook bij het waarderen van mogelijkheden die wenselijk worden geacht door de werknemer en/of werkgever.
Voor meer info of inschrijving zie pagina LPBSO
Overige dienstverlening
Overige dienstverlening is niet onder de de bovenstaande noemers te vangen:
- Coachende begeleiding van werknemers en leidinggevenden
- Keuringen (zoals taxi-chauffeurs)
- Online diensten
Lees meer
Heeft u een specifieke vraag over de dienstverlening? Neem dan gerust contact op of stel uw vraag in online
Op de dienstverlening zijn de algemene voorwaarden van toepassing.
Ik wil overstappen
Mater Bedrijfsarts is aangesloten bij het Zelfstandige Bedrijfsartsen Genootschap.
< <
Preventie
Preventieve acties hebben tot doel het risico op gezondheidsproblemen van werknemers te verkleinen. Ze hebben zo een positief effect op het verzuim.
Preventie als vast onderdeel van het gezondheidsbeleid in een organisatie levert meer op dan alleen maar minder zieke werknemers. Naast de voordelen op (meestal) langere termijn (voorkomen van gezondheidsschade en verzuim) zijn er ook positieve gevolgen voor het imago van de organisatie. Preventieve maatregelen dienen per organisatie te worden bepaald en kunnen het beste vallen binnen de filosofie van het algemene beleid.
Er zijn veel verschillende vormen van preventieve aanpak door aanbieders. Benamingen variëren van 'vitaliteitsbevordering' tot 'pro-activiteit'. Kenmerk van bijna al deze vormen is dat er voor het ontstaan van problemen (verzuim, ongevallen) actie wordt ondernomen en liefst zo vroeg mogelijk. Samengevat: adequaat reageren op vroege signalen.
Vroege signalen oppikken
Vroege signalering kan plaatsvinden in overleg (SMO/SMT, gesprekken met ledinggevenden, management en deskundigen, enz), spreekuren (Verzuim- en open-/arbospreekuren), werkplekbezoeken en werkplekonderzoeken, opstellen van een RisicoInventarisatie en Evaluatie, Periodiek Medisch Onderzoek (voorheen: PAGO) en verleg met andere aanbieders van arbo-dienstverlening
Aan de hand van vroege signalen wordt met de betrokken partijen onderzocht welke oplossingen er in de organisatie kunnen worden gekozen.
< <
Overstappen
Als u overweegt over te stappen naar een zelfstandige bedrijfsarts dan zijn een beperkt aantal zaken van belang met betrekking tot wetgeving:
- uw werknemersvertegenwoordiging (OR) gaat accoord met de maatwerkregeling
- u voert (evt. zelf) een adequate verzuimadministratie en u kunt hiermee de wettelijke termijnen bewaken
(- alleen een contract met een bedrijfsarts voor de verzuimbegeleiding is wettelijk verplicht.......)
Als u hieraan voldoet, dan kunt u een zelfstandige bedrijfsarts vragen om direct aan u en uw werknemers diensten te verlenen. Dat levert u een aantal voordelen op:
- er is een duidelijk tarief er wordt gefactureerd over afgesproken activiteiten
- de bedrijfsarts is direct te bereiken (zonder verzuimconsulenten en accountmanagers)
- er is meer flexibiliteit en de reactietijd is korter
- u kunt uw eigen leveranciers arbotaken geven en u kunt ook gebruik maken van het netwerk van de bedrijfsarts
- u en uw werknemers ervaren de kwaliteit
- vervanging bij langdurigere afwezigheid van de bedrijfsarts wordt door de bedrijfsarts zelf geregeld
- een korte opzegtermijn
Nu al overstappen of nog even wachten?
Gaat volledig overstappen te snel of wilt u eerst weten hoe de zelfstandige bedrijfsarts werkt? Vaak is het mogelijk om een eenmalig advies of bij problemen met de eigen bedrijfsarts een second opinion aan te vragen. Het is ook mogelijk combinaties te maken van aanbieders van arbodienstverlening.
Als u bij uw huidige arbodienst(verlener) wilt opzeggen, kunt u dit het beste tijdig doen. Sommige dienstverleners hebben lange opzegtermijnen (meerdere maanden).
< <
Overige dienstverlening
Er bestaat een uitgebreid pallet aan dienstverlening door Mater Bedrijfsarts. Deze lijst is niet volledig maar geeft een aardig overzicht van de mogelijkheden:
1 - Keuringen
Keuringen zijn onderzoeken waaraan een arbeidsrechtelijk gevolg verbonden kan zijn. In de afgelopen jaren zijn aanstellingskeuringen drastisch in aantal verminderd als gevolg van de veranderde wetgeving. Deze keuringen mogen nog steeds worden uitgevoerd als daar goede redenen voor bestaan.
Er bestaan functies waarvoor de overheid heeft bepaald dat een medische goedkeuring noodzakelijk is voor uitoefening ervan. Voorbeelden daarvan zijn kraanmachinisten, treinmachinisten, piloten, vrachtwagenchauffeurs en taxichauffeurs.
2 - Arbeidsgerelateerde advisering
Een aantal situaties kunnen vragen om een medisch advies ten behoeve van een (mogelijk toekomstige) arbeidssituatie. Wat kan iemand in medische zin? Mater Bedrijfsarts kan hierop antwoord geven en samen met een (evt. in het netwerk aanwezige) arbeidsdeskundige kan deze vraag praktisch worden beantwoord. Het resultaat is een realistische en uitvoerbare inschatting en advies.
3 - Online diensten
Er bestaan tal van online programma´s en ondersteuners op het gebied van bedrijfsgeneeskunde. Maar weinigen van hen hanteren het principe "Houd het eenvoudig". Mater Bedrijfsarts bewijst dat je met dit uitgangspunt een veelheid aan bijzondere diensten en mogelijkheden op een intuïtieve manier kunt aanbieden.
< <
Verzuimgerelateerde dienstverlening
Sinds de wetgeving is aangepast (wet verbetering poortwachter of w.v.p.) liggen de verantwoordelijkheden voor verzuim door ziekte/gebrek duidelijk bij de werknemer en werkgever. Mater Bedrijfsarts richt zich nadrukkelijk op de uitwerking van de rollen van de betrokkenen. Hij zet zich in voor het maken van keuzes waar zij tevreden mee kunnen zijn en waardoor er een goed (en liefst duurzaam) resultaat wordt bereikt.
1 - Verzuimbegeleiding
- Gesprekken en medische onderzoeken op korte termijn (bij spoed binnen max 3 dagen)
- Advisering gericht op oplossingen.
- Emancipatie van de werknemer (eigen verantwoordelijkheden herkennen).
- Tijdige verwijzing naar andere deskundigen.
- Adequate administratie van medische gegevens.
2 - Ondersteuning bij Verzuimbegeleiding
- Ondersteuning P&O/HRM medewerkers.
- Ondersteuning leidinggevenden.
- Advisering management.
- Oplossingsgericht adviseren.
Menu
Welkom
Algemeen
Nieuws
Diensten
Second Opinion
Voorwaarden
Online